นอกจากการโพสต์หาพนักงานหรือการรับสมัครงานผ่านแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์ แล้ว อีกหนึ่งทางเลือกสำหรับผู้ที่ต้องการหาพนักงานคือการใช้บริการ “บริษัทจัดหางาน” (Recruitment Agency) ซึ่งบริษัทจัดหางานจะมีหน้าที่สัมภาษณ์เบื้องต้น, คัดกรอง, ประสานงานและช่วยหาคนที่เหมาะสมกับองค์กรของคุณ เปรียบเสมือนว่าเป็นสื่อกลางระหว่างบริษัทที่ต้องการสรรหาพนักงานและผู้ที่ต้องการสมัครงาน โดยบริษัทที่ต้องการสรรหาพนักงานจะได้ประโยชน์อะไรจากการจ้างงานผ่าน Recruitment Agency บ้าง ไปดูกันเลย

‍

ข้อดีของการจ้างพนักงานผ่าน Recruitment Agency ‍

1.เข้าถึง Pool ของผู้สมัครที่มากกว่า

‍เพราะ Recruitment Agency จะมีรายชื่อผู้สมัครจำนวนมาก ซึ่งช่วยให้บริษัทที่ต้องการสรรหาพนักงานมีตัวเลือกของผู้สมัครที่มากกว่าการเปิดรับสมัครเอง

2.ประหยัดเวลา

‍เพราะ Recruitment Agency จะช่วยคัดกรองผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับที่ต้องการ โดยไม่ต้องเสียเวลามานั่งคัดเองทีละคน นอกจากนี้ Recruitment Agency ยังมีฐานข้อมูลของผู้สมัคร ซึ่งจะช่วยให้บริษัทสามารถหาพนักงานที่พร้อมเริ่มงานได้อย่างรวดเร็ว

3.มีความเชี่ยวชาญที่มากกว่า

‍เพราะ Recruitment Agency จะมีความเชี่ยวชาญในกระบวนการสรรหาและสามารถให้คำแนะนำได้ ซึ่งจะช่วยให้บริษัทได้พนักงานที่มีคุณภาพ

4.ลดความเสี่ยงการจ้างงานพนักงานที่ไม่เหมาะกับบริษัท

‍Recruitment Agency จะช่วยคัดกรองผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและเหมาะสมกับริษัท เพื่อให้บริษัทได้พนักงานที่มีประสิทธิภาพที่เข้ากับ culture ของบริษัท

5.มีกระบวนการจัดหาที่รวดเร็วกว่า

‍Recruitment Agency จะสามารถหาพนักงานในตำแหน่งที่บริษัทต้องการได้รวดเร็วกว่า เนื่องจากมีการรวบรวมและคัดกรองรายชื่อผู้สมัครไว้เรียบร้อยแล้ว

‍

โดยรวมแล้วการใช้ Recruitment Agency ในการช่วยจัดหาพนักงาน เป็นวิธีที่ประหยัดและมีประสิทธิภาพในการค้นหาพนักงานที่เหมาะสมกับ Culture ของบริษัทคุณ หากต้องหาพนักงานที่ใช่ ตรงกับความต้องการของบริษัท อย่ารอช้า! ใช้บริการ Tech combine ได้เลย

‍